所以，这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真学习省委及省总有关精神，总结2020年工作，安排部署2021年工作，表彰先进，调动一切能调动的力量，克服一切能克服的困难，解决一切能解决的问题，向着新时代工会干校奋勇前进。

　　下面，我受校委会委托，向大会作工作报告，请予审议。

　　一、2020年工作回顾

　　过去的一年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省总党组的正确领导下，我们学校的工作继续前进。沧海一声笑，乱云飞渡中，我们经受了考验，收获了自信，又往前走了一大步。

　　一是疫情防控有成效。这一年，在学校疫情防控领导小组的正确领导、统一部署下，在全体教职工的严防死守、共同努力下，学校实现疫情防控零感染。这次疫情，充分体现了学校全体教职员工高度的自觉与自律，这让我们看在眼里，喜在心里。同时，学校也涌现出了一批敢于担当、默默奉献的榜样人物，比如那些冲在排查消杀第一线的同志们，比如那些夙夜值守、守护校园的同志们，比如那些24小时随时为特殊情况准备着的同志们，正是因为他们，我们的校园才实现了平安，我们才在新冠病毒的肆虐中，安全地渡过了2020。

　　二是党建工作有提升。这一年，我们继续走在探索的道路上，每月一期的“学习经典”活动实现了党建与业务的有益结合，《精神文明奖考核办法》赋予了党建工作有力的抓手，巡视工作让党建工作更加规范，干校新文化呼之欲出，支部品牌竞赛你追我赶，主题党日活动新颖丰富，一批善于思考、勇于创新的党建人才崭露头角，各项常规工作扎扎实实、不折不扣。从铢积寸累到破茧而出，这一天已经依稀可见了。

　　三是培训工作有新意。这一年，根据疫情情况，我们及时调整思路，积极开辟阵地，通过线上、线下、校内、送教等多种方式，全年共培训学员21000多人次，其中，校内举办培训班14期，累计培训工会干部和一线职工550人次；网络课堂教学录制工会相关课程10节、职工技能培训课程11节，线上参训学员超过15000人次；“花开满园”送教到基层活动，共送教20期，遍布全省9个地市，培训学员5725人次。同时，培训课程更加丰富，授课教师更加高端，“吃得好、住得好、课程好、老师好”成为学员们对我校培训工作的共识。

　　四是教学工作有成果。这一年，我们创造性推出了“5221”课程体系，即五大体系、两个类型、两种版本、一套课表，学校的课程更接地气。我们创造性尝试了签约式教学，先从省内开始，签约了一批专家学者，完善了我们的师资库。我们创造性组织全体教师进行线上培训，全体老师人人参加全国工会干部院校师资网络培训。同时，开展了《基层工会关于开展政治安全宣传教育情况》课题调研，获得好评。开展了年轻教师试讲活动，五名同志获得登台资格。疫情是冰冷的，但我们的教学却是火热的。

　　五是管理工作有突破。这一年，学校的管理工作渐入佳境。职称评定工作实现突破，时隔20年后，五名老师终又拿到了久违的职称资格证书，三个正高、两个副高成绩喜人；“平安校园”建设扎实推进，进一步夯实了学校安全工作基础；培训工作更加规范，出台了《山西省总工会干部学校培训工作规范化建设意见》；教师管理更加完善，建立了教师评价体系和教师业务档案；食堂运营更加正规，实行了对外企业承包；财务工作经受了又一次审计的考验；后勤保障更加有力；“山西工匠学院”指日可待；涉及职工的工作做得更加细致、有人情味儿；我们的图书馆搬了家，档案室标准化，老干部活动室正式启用……我们的学校像棵大树一样，根越来越深，叶越来越茂，真的越来越像一个学校了。

　　这就是我们2020年的主要工作，我们一直在前进。和我们共同前进的，还有我们的人事、财务、工会、后勤、综治、老干等工作，是他们和我们一道，共同托起了省总干校2020年这片天。

　　这些成绩的取得，是省总党组正确领导的结果，是省总机关各部门关心支持的结果，是全校教职员工包括离退休职工、客座教师辛勤努力的结果，是方方面面大力支持的结果。在此，我代表校党委、校委会，向大家表示衷心的感谢！

　　还有不足。比如我们的素质还有待提高，关键时刻短板太明显；比如我们的中层还有待历练，在深深思考、承担责任、创新工作上空间还不小；比如我们的落实还有待加强，忘性大的、放空炮者时有人在；比如我们的管理还有待深化，有时候一点小障碍就能干扰我们的大原则；比如我们的认识还有待统一，时不时还会有冷言冷语冒出来，关键是还有人提供市场，等等。这些问题我们既然看到了，就一定要解决。只有这样，我们才能“让阳光照在每个人的脸上”。

　　二、2021年工作安排

　　“让阳光照在每个人的脸上”，是我们崇高的追求。2021年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，认真学习贯彻省委及省总相关精神，在省总党组的正确领导下，以新的理念、新的热情、新的举措，跃入新的大潮，调动一切能调动的力量，克服一切能克服的困难，解决一切能解决的问题，向着新时代工会干校奋勇前进。

　　（一）党建工作要铺开全新格局。

　　在这一新格局中，一是要坚持立足实际、务求活力的原则，让党建工作深深地扎根学校。二是要把握引领方向、统一思想、攻坚克难、打造队伍的总体思路，切实发挥党建在学校发展中的作用。三是要瞄准支部建设这一重点，创新支部工作，强化支部力量，赋予支部资源，打造支部品牌。四是探索开展支部竞赛活动，出台《山西省总工会干部学校“五比三争”支部竞赛活动方案》，在学校四个支部间开展“比学习、比活动、比参与、比创新、比品牌”，“争当先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员”活动，通过这一方案，把支部的各种工作全部纳进去，量化考核。五是要在组织起来上下功夫，把大家组织到党的各种活动中来，让大家积极主动参与，欢天喜地活动。这种活动，学校党政工都可以开展，要经常有活动，时时有声音。通过构建党建新格局，营造热火朝天新气象。

　　（二）安全工作要摆上更高位置。
　　安全大于天，全校要树立这样几个理念：一是安全工作怎么抓都不为过；二是必须坚持重典重察重罚的原则。三是要牢记“人人都是局中人、人人都是利益方、人人都是监督者。”2021年，在全面加强疫情防控、继续保持目前态势这一大的前提下，安全工作要在以下方面下功夫，一是继续开展“平安校园”建设活动，用好这一载体；二是加大综治力量，配齐配强人员；三是进一步创新综治工作机制和方法。最后强调：在关系到学校安全、广大教职工安全这一核心问题上，如果发现有无视规定者、欺骗隐瞒者，一经查实，定严惩不贷！

　　（三）业务工作要实现多点开花。
　　一花是干部培训上，要保质保量、优质高效地完成好省总下达的全年任务。二花是技能培训上，要探索开展职工技能等级培训，主动挑担子、走新路，让我们的“花开满园”上台阶。三花是在课程建设上，让我们的“五大体系、两种类型、两个版本、一套课表”的5221课程体系早日出台。四花是继续开展送教活动，鼓励老师们走出去、沉下去。在这方面，今年重点开展一个“职工思想政治引领”宣讲活动。五花是向校市校企合作要成果，搞几个校企联合调研，拿出几个报告来。同时，如果条件许可，继续开展年度大调研活动。这几项工作做好了，应该就是花开满园。

　　（四）自身建设要力求各得其所。
　　各得其所，就是在我们的能力范围内，把学校每个人的事情办好，当然，这里指的是合理需求，不包括非分之想。一是要让大家在岗位上各得其所，比如，对学校想转岗的同志，想办法让大家都能如愿。二是要让大家在价值上各得其所，比如，由于历史原因，有些同志当初在岗位设置时没有选择专业技术岗位，现在又想要一个职称资格，那怎么办，这个我们今年要努一把力，看能不能让大家实现梦想。比如，让学校走职称的同志尤其是年轻同志，今年内都要登上讲台，实现自己的工作价值。三是让大家在利益上各得其所，比如，个别同志的社保问题，个别教师的特殊问题，年内我们都要认真考虑，努力解决。希望大家努力工作，你的工作业绩，就是我们克服困难、解决问题的最大动力。

　　（五）新文化建设要努力形成体系。
　　努力建设干校新文化是我们前两年就提出的一个设想，这几年我们也尝试过一些探索，积累了一些东西。想当初，我们还追究那些落后的文化、那些负能量究竟依附于何处，最近，我们突然之间就明白了，那里是藏污纳垢之所。就好像新冠疫情它迟早要走，我们迟早要庆祝一样，现在我们也应该这样庆祝一下，而且是要大大的庆祝一下：瘟神走了，新文化来了。我们要抓住这个机会，一是要好好地总结一下，站在校园这块土地上，把我们这几年有体会的东西，用最精炼的文字提炼出来。二是要好好地拔高一下，给我们的新文化打上深深的时代烙印。三是要好好地滋润一下，让我们的文化像个学校的文化。四是要好好地完善一下，形成体系，有主题，有内涵，有层次，等等。这项工作做好了，它是历史性的，说明我们的工作上了一个大大的台阶。

　　同志们，我们心中还有一个美好的目标，那就是谋划新的校园和建设“山西工匠学院”，这是两个关系到我们学校未来的重大项目，这两个目标实现了，我们学校的发展就会进入一个全新的阶段。让我们为此而努力，而奋斗。

　　同志们，我们这个学校就是一个大家庭，感情越来越深，生活越来越好，可干的事也越来越多。比如，我们的校园，还可以更美，你心里有多美，她就会有多美。我们的讲课，还可以更好，你想讲多好，就一定会讲多好。我们的培训，还可以再有活力，你心里有多少活力，学员就会有多少活力。包括你的岗位，你的办公室等等等等，都取决于你的心情，心即世界，你的心情就是你的世界。

　　2021，愿阳光照在你的脸上；2021，用你灿烂的笑容迎接建党一百周年、建校七十周年。