一、关于2019年的工作
2019年，秉持着初心，我们继续前进。在省总党组的正确领导下，我们紧紧抓住努力建设新时代工会干校这一目标，坚定信心和决心，坚持改革和探索，一步一个脚印，攻坚克难，砥砺前行，取得了历史性成绩。
（一）重点工作实现了历史性突破。
一是我们的职称评定。乘着“不忘初心、牢记使命”主题教育的东风，在省总党组的正确领导和省人社厅的大力支持下，我们一举打通了时隔18年之久的职称评定通道。二是我们的技能培训。三年来的默默耕耘和不懈探索终结硕果，2019年底，我们的“花开满园”职工职业技能培训工作终于走出学校，被省人社厅纳入了“职业技能提升培训”这一专项培训工作中，“花开满园”从此踏上了一个新高地。三是我们的校企合作。作为一所社会人文类学校，我们做他人和前人未做之事，和全省11家市总工会、33家企业工会、一家县总工会签订了合作协议；探索性推出了大同东华、孝义市总、中阳钢铁三种合作模式；组建了一支45人的经常联系人队伍。学校正呈立体化发展，一个广阔的舞台正向我们招手。
这三项工作有一个共同的意义，那就是为学校注入了血液，凝聚了力量，升起了希望，从此，我们学校将走在一条光明的大道上。这三项工作还让我们重新切切实实感受了一个真理，那就是世上无难事、只要肯登攀，只要精诚所至、金石定然能开。
（二）各项工作创造了全新的业绩。
一是我们的培训纪录。全年举办各类培训班73期，培训各类学员6500人次，创历史新高；干部培训、技能培训、特色培训期数和培训人数均创历史新高；送教55期，培训学员近16000人次，创历史新高。二是我们的教研工作。新出版的《山西省工会干部培训教材》与《心灵的呵护》相映成辉，《2019年科研课题成果汇编》、《2019年案例汇编》、《2019年教学论文选集》更加厚重，“三联系”、大练兵活动实效明显。三是我们的管理工作。校园越来越像校园，制度越来越成体系，管理队伍越来越精干，责任到人越来越明确。一个良性循环正在形成，发展的各要素正蓄势待发。四是我们的党建工作。扎实开展了大讨论和主题教育，推出了“一支部一品牌”活动，制定了《精神文明奖发放办法》，建立了全员学习制度，开展了丰富多彩的党日活动和精神文明创建活动。五是我们的基础工作。人事、财务、后勤、综治、老干、工会等工作，各司其职，各尽其能，强力支撑着学校稳步向前。
这些突破和成绩，是省总党组正确领导的结果，是省总机关各部门关心支持的结果，是全校教职员工包括离退休职工、客座教师辛勤努力的结果，是方方面面大力支持的结果。在此，我代表校党委、校委会，向大家表示衷心的感谢！
（三）还有一些工作值得我们反思。
对照上次职代会和去年年初的重点工作分解，我们还有一些工作没有完成，学校还有一些问题需要解决，这些工作和问题是：一是我们对党建工作的探索还不够，准备开一个党建工作会的想法没有实现；二是我们在年初安排工作时考虑不周全，教学上的“搭台”工作没有完成；三是我们的教学改革没有真正意义上的启动，刀刃还没有真正向内；四是我们的管理工作力度还不大，与年初的想法还有距离；五是我们这几年一直叫喊的名教师名课目还没有显现，与各方面的期待甚不相符。等等。这些工作和问题，不仅是落实层面的责任，也是决策层面的责任，我们所有人都应该深深思考，共同承担，共同解决。
这就是我们学校的2019年。
同志们，从2017年至今，我们在一起奋斗已经三年了。三年为期，学校取得了长足的进步，这一切大家都看在眼里；三年为期，这是一个最值得警惕的界点，自满和懈怠随时有可能占据我们的内心。鉴于此，那就让我们清零吧，忘掉过去的三年，把一切功名利禄从内心清出去，然后轻装上阵，走向新的一年，踏上新的征程。
二、关于2020年的工作
2020年，我们应该登高望远。站在学校这块土地上，我们特别要提醒的是：全体干校人务必要更加解放思想，让思想冲破自我的牢笼；务必要保持强烈的忧患意识，思考思考再思考；务必要保持昂扬的进取精神，向前向前再向前。
新的一年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，认真学习贯彻中国工会十七大精神，在省总党组的正确领导下，紧紧围绕全省工会工作大局，跃上更高平台，展现更新作为，创造更大业绩，向着新时代工会干校继续前进。
一是进一步提升党建水平。以不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为根本，致力“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。以引领发展方向、促进学校发展为目的，努力提高党建理论水平和结合实际水平。以个人有目标、支部有品牌、全校有特色为思路，创新载体和活动。以精神文明创建为抓手，激励全体党员群众创先争优。希望通过我们的真心思考和火 热实践，走出一条省总干校党建之路。
二是进一步构建培训格局。干部培训要保质保量完成省总下达的年度任务，稳步提高培训实效，努力打造培训品牌。技能培训要坚定不移地围绕提升核心竞争力，坚定不移地以制造业一线工人为主体，坚定不移地依靠全体工匠大师，坚定不移地继续探索下去，不动摇、不折腾，不求名、不求利，年内争取完成培训一线工人2000人。特色培训要不断适应市场需求，创新培训形式，丰富培训内容，在宣传山西、宣传省总、宣传学校上再加力，年内争取培训2000人。形成三驾马车并驾齐驱的培训格局。
三是进一步加大教学改革。要站在政治的高度，以培养新时代工会干部为目标，审视教学改革。要站在学校的角度，以打造名课目名教师为目标，着手教学改革。要进一步完善师资管理，充分调动每个人的积极性；进一步完善课程管理，培养更多的特色课程。要继续开展“大练兵”活动，使之常态化；继续开展大调研活动，更加精品化。教学为学校之本，希望大家群策群力，投入改革，把我们的教学工作搞上去。
四是进一步深化合作交流。稳步推进、深度思考校市合作、校企合作工作，不再扩面，专求实效；要在点上下功夫，或是合作单位，或是合作内容，争取拿出成果来；要继续开展“花开满园”送教到基层活动，合作单位优先。加大与兄弟院校交流活动，特别是与周边省市的兄弟院校联合，开展双边性的师资交流活动，组织多边性的教学比武活动。这是一项去年没有完成的工作，今年务必完成。
五是进一步建设干校新文化。文化是一种沉淀，这几年我们在探索前行、攻坚克难的过程中，积累了很多东西，如“世上无难事、只要肯登攀”，如登高者必自卑，行远者必自迩，路要一步一步地走，工作要一件一件地干。体现出了一定的自信，如“我们的工作是卓有成效的，我们的变化是巨大的，我们的步伐是大踏步的，我们对全省工会工作是作出了属于自己的贡献的，我们是走在时代的前列的。”发现了很多可喜的变化，如今年联欢会上大家庭一般的感觉、大家的团结意识，以及学校的好故事等。这些，都需要我们有意识地进行提炼和总结。总之，我们要建设的新文化，是新时代的文化，是同不健康的文化相决裂的文化，是根植于我们学校的文化，是能够带领我们学校奋勇前进的文化。
同志们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，过去的困难我们能够等闲视之，今后的困难我们同样能够等闲视之。过去的目标我们能够实现，今后的目标我们也一定能够实现。
同志们，明年就是学校七十华诞了，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省总党组的正确领导下，真抓实干，开拓创新，以优异成绩向学校七十周年献礼！
